為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，深入了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，凝聚改革發(fā)展共識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情與活力，10月16日下午，運(yùn)業(yè)公司組織召開(kāi)了年輕干部座談交流會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鮮衛(wèi)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理廖心華，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席冉坤，黨委委員、副總經(jīng)理盧志強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，與來(lái)自基層、總部的13名優(yōu)秀年輕干部代表進(jìn)行了面對(duì)面交流。會(huì)議由總經(jīng)理廖心華主持。
會(huì)上，與會(huì)年輕干部首先介紹了各自的工作情況，分享了工作中的收獲與體會(huì)，并緊扣公司當(dāng)前“改革攻堅(jiān)、提質(zhì)增效”的核心任務(wù)，立足崗位實(shí)踐，暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策。同時(shí)對(duì)優(yōu)化公司年輕干部管理工作提出了意見(jiàn)建議。
在認(rèn)真聽(tīng)取了年輕干部們的發(fā)言后，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別作了講話。他們對(duì)年輕干部展現(xiàn)出的思考深度、責(zé)任擔(dān)當(dāng)給予了充分肯定，并結(jié)合分管工作，對(duì)年輕干部提出了殷切期望，鼓勵(lì)年輕干部要保持銳氣、涵養(yǎng)正氣、打磨底氣，以高度責(zé)任感和使命感投身到公司改革攻堅(jiān)工作中。
會(huì)議最后，董事長(zhǎng)鮮衛(wèi)作了總結(jié)講話。深入分析了公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)與任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了深化改革、推動(dòng)發(fā)展的重要性和緊迫性。指出公司黨委將一如既往地重視和關(guān)心年輕干部培養(yǎng)，努力為年輕干部施展才華創(chuàng)造更好條件、搭建更廣平臺(tái)。也希望年輕干部珍惜機(jī)遇，不負(fù)韶華，在公司改革發(fā)展新征程中拼搏奮斗，展現(xiàn)作為！對(duì)全體年輕干部提出四點(diǎn)明確要求：一要胸懷大局，堅(jiān)定信念。識(shí)大勢(shì)、明方向。準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局以及企業(yè)所處的環(huán)境，認(rèn)清形勢(shì)，深刻理解公司戰(zhàn)略意圖和發(fā)展方向、工作要求。顧全局、謀整體。把個(gè)人成長(zhǎng)融入到企業(yè)發(fā)展事業(yè)中，把本職工作放到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中去推進(jìn)，始終站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和整體利益的高度去思考問(wèn)題、謀劃工作、推動(dòng)落實(shí)。勇?lián)?dāng)、善作為。在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于挺身而出，在攻堅(jiān)克難一線勇于沖鋒陷陣，真正把大局意識(shí)轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、推動(dòng)發(fā)展的具體成效。二要勤學(xué)善思，提升本領(lǐng)。錘煉“七種能力”，始終保持本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，持續(xù)完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系。主動(dòng)積極到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、關(guān)鍵吃勁崗位去經(jīng)受鍛煉，在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決棘手問(wèn)題中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)智慧。注重學(xué)用結(jié)合，學(xué)會(huì)帶著問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際思，及時(shí)更新思想觀念，補(bǔ)齊素質(zhì)短板，提升能力弱項(xiàng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、破解難題的能力本領(lǐng)。三要勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難。敢于打破思維定式和路徑依賴，聚焦公司改革發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大膽探索新思路、新方法、新路徑，積極運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)賦能傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新突破的先鋒。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，事不避難，義不逃責(zé)。樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力，形成“部署—執(zhí)行—反饋—改進(jìn)”的工作閉環(huán)。對(duì)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、積極作為，把攻堅(jiān)克難的實(shí)踐作為最好的成長(zhǎng)階梯，不斷錘煉實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬能力和本領(lǐng)。四要嚴(yán)于律己，清正廉潔。時(shí)刻緊繃紀(jì)律這根弦，嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)和公司規(guī)章制度，從小事小節(jié)守起，正心明道、懷德自重。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，以良好的形象和工作成績(jī)，贏得組織和職工群眾的信任和認(rèn)可。
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